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Ultime notizie

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05/12/2022

Anno di Formazione e Prova: apertura ambiente on line INDIRE

 

Anno di formazione dei docenti neoassunti a.s. 2022/2023. Apertura ambiente on line Indire
Formazione docenti neoassunti Formazione docenti neoassunti [504 Kb]
05/12/2022

ACCORDO ECONOMICO CCNL 2019-2021:schede di sintesi

L’ipotesi di CCNL 2019-2021, sottoscritta lo scorso 11 novembre, dopo l’accordo politico siglato il giorno precedente tra il ministro Valditara e i sindacati rappresentativi, prevede l’anticipo del 95% delle risorse disponibili:

  • 2,21 miliardi per gli aumenti contrattuali e gli arretrati
  • 89 milioni per la retribuzione professionale dei docenti
  • 100 milioni una tantum stanziati dal nuovo governo destinati alla componente fissa della retribuzione accessoria per l’anno 2022.

In allegato le schede di sintesi, con le tabelle relative agli aumenti previsti per docenti e personale ATA.   

 

Accordo parte economica ccnl 2019-21 Slide Accordo parte economica ccnl 2019-21 Slide [188 Kb]
23/11/2022

ANNO di FORMAZIONE e PROVA 2022-23

E' stata pubblicata la circolare che regola l’anno di formazione e prova per i docenti neo -assunti in ruolo nell'anno scolastico 2022-23. La nota fa riferimento al DM n. 226 del 16 agosto 2022, che stabilisce le modalità di svolgimento del test finale, le procedure e i criteri di valutazione del personale docente in periodo di prova.

 Il percorso formativo è articolato in quatto fasi:

1) incontri propedeutici e di restituzione finale;

2) laboratori formativi;

3) peer to peer e osservazione in classe;

4) formazione on line.

 

Il percorso ha una durata di 50 ore di impegno complessivo. 

 In allegato la circolare.

circolare anno formazione e prova 2022-23 circolare anno formazione e prova 2022-23 [608 Kb]
22/11/2022

Siglato all’Aran il contratto scuola per la parte economica

Di Meglio: "Adesso tratteremo sulla parte normativa dove, tra l'altro, bisogna intervenire sui vincoli alla mobilità e sui diritti dei lavoratori precari"

È positivo che tutti coloro che lavorano nel comparto ricevano un sostanzioso acconto sulla parte economica. Adesso continuiamo a trattare sulla parte normativa dove tra le varie questioni bisogna intervenire sui vincoli alla mobilità e sui diritti dei lavoratori precari. Sono già tantissime le sentenze che stabiliscono un’equiparazione di trattamento con il personale assunto a tempo indeterminato e quindi dal contratto devono essere eliminate tutte le norme discriminatorie". Così Rino Di Meglio, coordinatore nazionale della Federazione Gilda-Unams, commenta la firma della parte economica del CCNL Istruzione e Ricerca 2019-2021 avvenuta oggi all'Aran dopo l'accordo politico raggiunto ieri con il ministro Valditara.

Contratto 19-21 parte economica Contratto 19-21 parte economica [573 Kb]
14/11/2022