CASTELLANA: NON RESTI IMPUNITO, QUALE MODELLO PER RAGAZZI?
“Nessuno tocchi gli insegnanti, la scuola è un luogo sacro, dove si costruisce la democrazia e la libertà”. E’ il commento del coordinatore nazionale della Gilda degli Insegnanti Vito Carlo Castellana, su quanto avvenuto in un istituto di Castellamare di Stabia, dove 30 persone hanno aggredito una docente di sostegno.
“Quanto accaduto è un atto che sa di barbarie e non deve restare impunito. Quale modello di società - afferma Castellana - vogliamo tramandare ai ragazzi di questa scuola? Dobbiamo garantire prioritariamente la sicurezza di docenti e studenti. Esprimo la mia vicinanza - conclude - all’insegnante aggredita oltre che a tutto il corpo docente e al dirigente dell’istituto”.
Così in una nota il coordinatore nazionale della Gilda Insegnanti Vito Carlo Castellana
Roma, 16 novembre 2024
BONUS NATALE 100 EURO: NOVITÀ E ISTRUZIONI OPERATIVE
Ecco le Modifiche ai requisiti e alla procedura di richiesta Bonus Natale
introdotte dal D.L. 167/2024 del 14 novembre 2024.
PRINCIPALI NOVITÀ
1. Modifica dei requisiti familiari:
- Non è più necessaria la presenza del coniuge fiscalmente a carico
- È sufficiente avere un solo figlio a carico
- Il bonus non è erogabile se già percepito dal coniuge
2. Requisiti economici confermati:
- Reddito complessivo 2024 non superiore a 28.000 euro
- Imposta lorda sul reddito da lavoro dipendente superiore alle detrazioni ex art. 13 c.1 TUIR
PERSONALE SUPPLENTE
Per i supplenti brevi e saltuari:
- L'erogazione a dicembre è subordinata a:
* Registrazione del contratto su NoiPA
* Presenza del cedolino mensile
- In alternativa: recupero in dichiarazione dei redditi 2024 (anno 2025)
PROCEDURA DI RICHIESTA
Scadenza: ore 12:00 del 22 novembre 2024
Passaggi operativi su NoiPA:
1. Accesso all'Area Personale
2. Menu "Servizi"
3. Sezione "Stipendiali"u
4. "Richiesta indennità D.L. n.113/2024 (Bonus Natale)"
PROCEDURA DI RICHIESTA
Scadenza: ore 12:00 del 22 novembre 2024
Passaggi operativi su NoiPA:
1. Accesso all'Area Personale
2. Menu "Servizi"
3. Sezione "Stipendiali"u
4. "Richiesta indennità D.L. n.113/2024 (Bonus Natale)"
ATTENZIONE
- In caso di coniugi entrambi aventi diritto: richiesta presentabile da uno solo
- Obbligatorio indicare il codice fiscale del coniuge/convivente nella domanda
Si invita il personale interessato a procedere tempestivamente con la richiesta, vista l'imminente scadenza.
Le faq di NOIPA
Tutorial su come abiltare OTP su NOIPA
https://www.youtube.com/watch?v=08G9u19Yvrs&feature=youtu.be
Il 15 novembre 2024 scade il termine di presentazione delle domande per la concessione dei permessi retribuiti per l’anno solare 2025, finalizzati a consentire la frequenza di corsi di studio nella misura di 150 ore individuali per il.petsonalevadnorario completo.
Destinatari sono i docenti, il personale educativo e ATA, gli insegnanti di religione cattolica, sia in servizio ad orario intero che in part-time, formalmente iscritti ai corsi o percorsi per il conseguimento del titolo.
I Contratti Collettivi Integrativi Regionali (CCIR) definiscono le tipologie dei corsi, la ripartizione delle ore tra frequenza/esami/studio libero e l’ordine di priorità in base al quale vengono graduate le domande, regolando altresì una possibile quota-massima assegnabile in relazione alla tipologia stessa del percorso, per consentire di soddisfare un maggior numero di richieste.
Non è preclusa l'iscrizione alle università telematiche.
I permessi accordabili riguardano una quota di beneficiari non superiore al 3% dell’organico in servizio a livello provinciale (DPR 395/1988); in caso di trasferimento/assegnazione provvisoria da altra provincia l’interessato, cui sono stati già concessi i permessi, conserva la parte-oraria residua fino al 31 dicembre, senza che questo alteri il contingente disponibile nella nuova provincia.
Per la modalità e la tempistica di inoltro della domanda, occorre fare riferimento alle circolari degli Uffici Scolastici Regionali e degli Ambiti territorialmente competenti, nonché delle Istituzioni Scolastiche di servizio ove possono essere previste disposizioni più estensive per il personale a tempo determinato.